Coaching

Bij coaching gaat het om problemen die betrekking hebben op de relatie tussen de persoon en de organisatie. Het werk staat centraal, maar er kunnen ook andere levensgebieden aan de orde komen zoals persoonlijke vraagstukken, de persoonlijkheid en de daarmee samenhangende psychologische mechanismen. Het vergroten of herstellen van de individuele effectiviteit, motivatie en arbeidssatisfactie, maar ook het aanleren van adequaat gedrag en effectievere interactiepatronen kunnen doelstellingen zijn.

Coaching is een persoonlijke begeleidingsvorm gericht op zelfmanagement. Specifieke coachingstrategieën zijn: inzichtgevende strategieën, op gedragsverandering gerichte strategieën en directieve interventies. De dynamiek in de eigen situatie en de gewenste verandering daarin bepalen de inhoud, richting en duur van de begeleiding, coaching is doelgericht en ‘maatwerk’. De coach is hierbij een vertrouwenspersoon, klankbord, adviseur en trainer. Een coachingtraject duurt gemiddeld vijf tot tien sessies, de sessies duren vijfenveertig a vijfenvijftig minuten.